営業番頭

軽鉄ボード工事の営業番頭職

募集背景

日商インターライフ設立50周年に向けての業務拡大、2027年に100億企業への挑戦に向けた次世代の人員拡充のためこの度募集を行います。

㈱日商インターライフは創業から48年にわたり「繁盛店づくり」をトータルにプロデュースしてきました。
1975年に設立。約250人の匠(職人集団)と共に、飲食業界、物販業界(アパレル系)、オフィスビル・学校等の環境工事等を展開。
スタンダード市場上場インターライフグループの2023年連結決算売上高11,460百万円 経常利益177百万円です。

経営理念は「あらゆる人々に感動と喜び溢れる快適空間を形にする、お店づくり専門のプロ集団になる」です。
私たちは、何もないゼロの「空間」に「ストーリー」を持たせることで、ドラマティックな見せる空間を創造し、お客様のもつ世界観を忠実に、それ以上にカタチにしてきました。

「創造へのこだわりを持ち、空間に新たな価値を吹き込むこと」これが日商ismであり、私たちが成長しつづける意義です。

仲間の良さを知り、ともに成長・尊重し、全員の良さを組み合わせたワンチームで感動を共有できる仲間になってください。

業務内容

各所の現場で内装工事の中の1工種の管理を担当して頂きます。
内装施工の中の軽鉄ボード工事に関して
見積書や受注書の作成、納期管理や資材の手配を管理。
施工管理と言われる内容の1工種のみ担当してもらいます！
有名レストラン・カフェ、外資系企業オフィスなど、著名店舗の内装施工にも携われる！

◎創業時から受け継がれる根幹事業。制作職として250人もの職人集団を活かし、内装の基礎となる「軽量鉄骨・不燃ボード工事」と内装の仕上げとなる「床・クロスなどのインテリア工事」をコントロールします。次の工事・工程にスムーズにつなげる空間をつくりあげる仕事です。

■商業施設や飲食、物販、アミューズメント、オフィス等幅広い物件を手がけています。

～施工案件実績～
・アイプリモ銀座本店
・モンロワール麻布十番店
・d gardenボーノ相模大野
・芋屋金次郎 グランフロント大阪 うめきた広場B1店
・GOOD DEALららぽーと富士見店
・函館まるかつ水産 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド店
・ENOTECA 六本木ヒルズ
・河合楽器
・CAFE de CRIE大阪

会社の魅力

・フルフレックスタイム制導入(コアタイム無し)
・資格取得支援制度あり
(資格取得にかかった学費を全額負担)
・資格保有手当あり
・持株会手当あり

フレックス制でありながらコアタイムが無いため、自由な働き方が可能。お客様や現場の時間に合わせることもありますが、 勤務時間帯をコントロールすることができます。時間の管理が上手ければ短期間で施工を終わらせ、お休みを取ることもできます。

中途入社者の声

■入社4年目(30代) / 前職 荷揚げ屋
安定した職場で働きたいと思い、楽な仕事ではないことを覚悟で紹介されたこの会社に入社しました。
仕事を覚える為先輩の後を追いかけていた時は自分のペースで働けず本当に苦しい時もありましたが、ふと気づくと仕事の予定も自分で決めれるようになり収入も驚くほど増えていました。
頑張りが直に評価に繋がりうまくコントロールできればしっかりお休みも取れるし、何より「評価されている！」という実感が得られる職場はこの職場ならではだと思います！
ここで働きたいと思えるし、人にもオススメできる会社です！

勤務地

東京本社：東京都荒川区東尾久4-16-12
日暮里舎人ライナー　赤土小学校前駅　徒歩3分

勤務時間

標準労働時間 8時間00分 休憩60分
フレックスタイム制(コアタイム,フレキシブルタイム：無)

コアタイム無しのフレックス制で働き方自由！
お客様や現場に合わせないといけない事もありますが勤務時間帯は自らコントロール可能です。
時間の管理がうまければ短期間で施工を終わらせお休みの取得も可能！

勤務時間例：9:00～18:00／10:00～19:00
残業した翌日は午後からなど、自分の予定に合わせて柔軟に調整が可能です。

固定残業代制 超過分別途支給
45.0時間/月 相当

雇用形態

正社員
試用期間：3ヵ月

給与

月給：252,880円～463,300円(固定残業代含む)
想定年収370万~700万円

※面談の上決定いたします。
※固定残業代：みなし時間外手当45時間分月額62,700円~114,800円、みなし休日手当8時間分、月額12,100円~22,100円

給与例
20代 月給273,500円 + 賞与(3ヶ月分) 年収 410万 入社4年目
30代 月給373,660円 + 賞与(3ヶ月分) 年収 560万 入社6年目
40代 月給533,900円 + 賞与(3ヶ月分) 年収 800万 入社6年目

昇給

昇給あり 年1回

賞与

年2回：3ヶ月分 ※実績による
賞与実績　2025年2月期　5.42ヶ月分支給

各種手当

■交通費（全額支給）
■資格手当
■持株会手当
■みなし休日出勤手当

各種制度

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員持株会
■自己啓発支援制度

休日・休暇

■週休二日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇